内容
在本文中：情况正面时该怎么办？情况不好时该怎么办
您已决定辞职，但不知道如何与雇主交谈？如果您出于个人原因甚至是由于工作场所冲突而离开工作以开始新的挑战，获得更高的薪水，那么保持专业并遵守公司的程序很重要。请记住，您希望尽力以良好的条件离开，因为您的未来雇主可以与您当前的雇主联系。此外，您永远无法知道谁知道办公室之外的人！尽管每种情况都不尽相同，但本指南将帮助您以最专业的方式说明出发原因，无论原因为何。
阶段
方法1：情况为正时该怎么办
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要求与您的经理约会。 如果您在同一间办公室工作，并且可以轻松地去拜访您的经理（就像在会议上一样），那么预约很容易。如果您可以更轻松地与经理进行面对面的交谈，则可以通过电话或视频通话。不必坐飞机或开车四个小时来宣布这一消息。- 当您请求约会时，请告诉他： 我想与您快速开会讨论一些事情。今天什么时候适合您？ 您不能告诉他您当时要辞职。
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约会时要有礼貌，但要诚实。 首先，感谢您的经理花时间与您见面。礼貌地告诉他，您已决定离开公司。然后告诉他您的最后一天是什么。- 习惯是您必须至少提前两个星期通知。但是，有些职位需要更长时间的通知（三个星期甚至一个月）。需要较长通知的职位通常是最难填补的职位，例如在只有一名员工或管理职位的部门中。
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不要专注于负面。 保持积极向上，不要沉迷于导致您退出的负面原因。- 例如，如果您辞职是因为在其他地方找到了更高的薪水，请不要说： 我离开是因为我的薪水太低，而且因为我的薪水低于让，而工作却比让他多。改为说： 我要去寻找更有利可图的工作机会.
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进行建设性的批评。 在出发采访中，建设性的批评是很好的。但是，有些公司不进行初始维护，在这种情况下，您可以向经理表达您的想法。询问您的经理或人力资源部门是否有离职面试。- 表达您的建议或正面评价时，请记住保持正面。这个想法是为了帮助公司将来留住员工。例如，如果公司不提供管理培训，则可以告诉他们： 这家公司的员工可以参加管理培训将很有趣.
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不要吹牛你的新工作。 如果您的休假条件良好，您的经理可能会为您的离开感到难过，沮丧或嫉妒。您可以告诉他公司的名称和您将要担任的新职位。但是将细节限制为要分配给您的任务和项目，因为您自然会对新机会充满热情，并且可能留下不好的印象。 -
感谢您的经理有机会与他一起工作，在该公司内学习和发展。 大多数工作都为您提供了宝贵的知识和经验，可以使您迈向职业的下一步。认识到这一事实，并感谢您的经理给您留下了良好的印象。 -
准备签名的辞职信。 您的来信应说明您辞职的基本细节。在面试结束时提交辞职信。这封信将保存在您的文件中，并且必须包括以下内容。- 辞职声明。
- 您工作的最后一天。
- 完成一个好的音符，谢谢。
- 这是辞职信开头的一个示例： 这封信通知您，我将从2015年6月23日（含）起辞去销售经理一职。感谢您给予我学习和发展自己在贵公司职位的机会，并祝愿大家今后一切顺利。.
方法2：情况不好时该怎么办
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要求与您的经理或人力资源代表进行面对面的会面。 通常，当您离开公司时，最好通知经理。但是，如果情况已经涉及人力资源（例如与您的经理发生争执或性骚扰），请让人力资源代表在场。如果您在同一间办公室中工作，或者您可以去一个方便访问的地点（例如在会议中进行），则要求面对面开会比较容易。如果您的经理或人力资源代表不可用，则可以请求电话预约或电话会议。无需坐飞机或驾车4个小时即可宣布这一消息。- 要求约会时，告诉他： 我想与您快速开会讨论一些事情。今天什么时候适合您？ 您不能告诉他您当时要辞职。
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保持礼貌，但诚实。 首先感谢在场的人花时间与您见面。然后，礼貌地表示您已选择离开公司。给他们最后一天的工作日期。通常，请给两个星期的通知。但是，如果情况严重且涉及性骚扰问题，则可以通过两周通知规则。 -
避免表现出负面情绪，例如愤怒或沮丧。 当您带着强烈而令人不安的情绪去约会时，很难进行富有成效的约会。约会将充满活力，双方都不会感到舒服。这不是辞职的最佳方法。即使您很难做到，也要保持镇定，这很重要。 -
不要不必要地关注负面因素。 这意味着没有必要讨论所有错误的内容。通过简洁表达您离开的原因，使事情简单明了。- 例如，如果您由于与经理发生纠纷而离开，请不要说： 我离开是因为我的经理很刻薄，他不了解我。改为说： 我因管理风格上的争议而离开，（您的经理的名字）还必须同意这种专业合作伙伴关系不再有效.
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表达建设性批评 您可以在出发采访中表达建设性的批评。如果您的公司不进行初始维护，则可以询问您的经理或人力资源部门是否可以提出建议来改善业务。如果这被拒绝，请不要坚持。另一方面，如果公司想听听您的建议。- 给他们有趣的建议或建设性的批评，以便公司可以留住其他员工。例如，如果您由于骚扰问题而离开，您可以告诉他们： 该公司的员工最好接受有关工作场所骚扰的培训.
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不要吹牛你的新工作。 如果您离开并且已经找到了另一份工作，则可以给他们提供公司名称和所担任的职位。但是，例如，如果您开始讨论有关新职责的详细信息，则可能要吹牛，可能会留下不好的印象。 -
感谢您的经理有机会与该公司合作。 大多数工作都为您提供了宝贵的知识和经验，可以帮助您发展事业。即使您因不愉快的情况而离开，也必须认识到这一事实并感谢您的经理。这将给您留下良好的印象。 -
准备签名的辞职信。 您的来信应说明您辞职的基本细节。在面试结束时提交辞职信。这封信将保存在您的文件中，并且必须包括以下内容。- 陈述和辞职原因。
- 您工作的最后一天。
- 感谢您在公司中所花费的时间。
- 这是辞职信开头的一个示例： 我想通知你我辞去销售经理一职。我的最后一天是2015年6月23日。感谢您给我机会学习和发展我在贵公司的职位，并祝愿大家今后一切顺利.