如何惹恼喜欢争论的人

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作者: Laura McKinney
创建日期: 1 四月 2021
更新日期: 16 可能 2024
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如何不生氣和被人打擾 | Sadhguru (薩古魯)
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内容

在本文中:避免对主题的热烈讨论与人不愉快反映自己的情感5参考

有些人自然喜欢讨论充满活力的话题。不管有什么问题,他们只是想做对或感到自己超越别人。与这些人打交道的最好方法是不要变得像他们一样。没有什么比遇到一个平淡无聊的谈话希望,拒绝认真对待他们或强调他们的缺点的人更让他们烦恼的了。


阶段

第1部分避免生动讨论主题



  1. 不要争论。 避免干预辩论似乎很难。当您面前有一个非常进取的人时,记住您可能不想听到的观点很重要。您无法做任何事情就足以结束讨论,即使您是对的,她也不会承认错在哪里。不必为自己烦恼,只需说您不打算继续讨论即可。


  2. 避免争执。 与固执的人一起表现最好的方式就是谈论琐碎的事情。如果讨论了经常引起紧张的话题,例如枪支或堕胎控制,请告诉该人您不想谈论它或对它不感兴趣。
    • 更改对话主题。如果您有一个讨论即将进行的印象,而不是显示出您的分歧,请尝试将对话引向另一个主题。


  3. 保持冷静. 不要生气。向该人表明您由于讨论而无法控制自己的情绪,可能会给他带来她暗中死亡的胜利或优越感,并导致她继续争论。如果您对分歧不屑一顾,她会对结果感到不满意,可能最终放弃并尝试寻找另一个人作为她的下一个目标。
    • 用低声说话。当一个人提高声音时,他的对话者觉得有必要进一步提高声音。保持冷静的语调会使您看起来更聪明,这将进一步激怒您的对话者。



  4. 有无聊的欲望。 观看手表或在手机上检查手表。向他表明你还有更重要的事情要做,请原谅自己。 dispute强的人在争执中感觉优越。通过表现出对讨论的兴趣,您将表现出自己的优越感。


  5. 分享您的意见,无需同意。 这样说:“您可能是对的,但我更喜欢我的方法。您将看到,此后将没有什么可讨论的。您也可以不同意点头。让他表达自己,并改变主题,就像您同意他一样。
    • 请大声疾呼,以表明您同意他的看法而没有同意他的看法。这将帮助您放慢速度并使讨论变得不那么活跃。

第2部分与人不舒服



  1. 告诉对方出了什么问题。 不要以任何可能引起讨论的事实占上风。只需告诉他出了什么问题,然后拒绝进一步解释。对于一个打架的人来说,知道什么地方出了什么问题尤其令人讨厌,尤其是如果这是真的。


  2. 需求证明。 即使您的对话者的论点有充分的根据,也请他证明他所说的一切。在他证实其主张之前,拒绝讨论此事。鼓励他做一些近似工作。通过鼓励他与您交谈来耗尽他的力量并浪费时间。



  3. 让他注意到他的语法错误。 如果您的对手滥用语言,请阻止他并告诉他他刚刚犯了一个错误。除了失去动力之外,这还会使他在智力上感到自卑。


  4. 谦逊地对待他。 尽量居高临下,感觉更加优越。例如,您可以让他使用较短的单词,以便他可以更好地理解您。
    • 抬起你的眼睛到天堂。抬起眼睛,看向一侧,然后慢慢移动眼睛,直到注视着房间的另一侧。这些动作将使您在滚动眼睛时略微摇头。这个表情说明你的对手多么愚蠢和愚蠢。


  5. 引用荒谬和无关紧要的资料。 引用电视节目,电影和其他不相关的来源作为授权声明。歌词也能胜任。这种策略很难抗衡,因为您的对话者必须先猜测您是否认真,然后才能给出答案。
    • 例如,如果有人试图引发有关法国外交政策的辩论,您可以说:“好吧!正如让-皮埃尔·拉法林(Jean-Pierre Raffarin)所说, 在外交政策上,法国过于分散. »


  6. 让他注意到他的渺小。 如果讨论的内容无关紧要,请告诉您的对手,他纯属恶意。本质上固执的人往往只是出于自己的正确意愿而显示出自己观点的重要性。如果您向对手展示如何将他的推理视为他的性格缺陷,这可能会使他下次不愿与您争论。


  7. 使它成为个人事务。 忘记讨论的话题,开始侮辱和粗鲁。如果您开始失去有关贫困的辩论,您可以这样说:“与其担心贫困,还不如去理发。这种攻击不会使您赢得争吵,但可以帮助您平息和羞辱您的对手。当然,要避免受到打击。

第三部分掌握自己的情绪



  1. 保持冷静 喜欢说话的人已经准备好在情感上消灭对手。如果您不高兴或生气,请隐藏自己的情绪。
    • 微笑。向这个人表明你不会辜负这个观点。有时候打架的人只想激怒对手。


  2. 提出问题。 不要试图说服他人以不同的方式看待事物,而是要向他们提出问题或解释自己的观点。这可以帮助您了解问题的根源。例如,您可以问他是什么构成了他的观点。除了没有义务为自己的立场辩护外,您还允许他表达自己的意见,并给他留下您听他的意见的印象。即使这不能解决分歧,也足以使他冷静下来。


  3. 知道什么时候放弃一切。 如果您认为无法以积极的方式解决问题,那么最好的办法就是离开。您可以稍后在更适当的时间继续讨论。