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在本文中：选择合适的时机询问是否是个好主意邀请同事无压力外出12
邀请同事出去可能很复杂。您不想太直接，但是您不想让他知道您有兴趣。您也不想让工作中的气氛变得更糟，但是您可能不想避免外出。实际上，与同事外出很常见，这是一个普遍接受的事实。只要您在申请时保持礼貌和尊重，并且都可以留在办公室，则不必担心。但是，您仍应查看议事规则或询问人力资源部门有关工作场所允许的关系的信息，以免以后出现任何问题。
阶段
第1部分选择正确的时间
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知道她是否单身。 在考虑邀请同事参加之前，您需要确保有空。这样可以节省大量时间，并避免了尴尬的时刻，同时在办公室保持专业的关系。- 如果您已经是朋友，则可以查看她的社交网络，看看她是否谈论自己的男朋友。
- 在诸如Facebook的某些网站上，可以指示您是否处于恋爱关系中。您还可以查看她最近的照片，看看她是否握着某人的手，或者是否有人在拥抱她，在这种情况下，她可能有恋爱关系。
- 如果您有可以信赖的朋友，也可以向他询问您感兴趣的同事。让她保持谨慎并告诉她，例如：“我想邀请X出去，你知道她是否单身吗？ “
- 如果没有这些解决方案，您可以随时直接向他提问。慢慢前进，尝试自然地减轻主体。
- 例如，您可以说：“这是周末的好计划！你是一个人去还是和男朋友一起去？如果她是单身，她会告诉您：“不，我目前没有恋爱关系，我要一个人去”。
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将自己放在31岁。 如果您知道谁是单身，并且您决定避免外出，则必须确保自己拥有当日的最佳状态。早晨，根据自己的性格，进行一项可以帮助您放松身心并锻炼身体的运动。您必须确保对穿衣服赢得胜利充满信心。- 穿上能让您有价值的服装。请注意选择的服装适合您的工作场所。
- 考虑在出门的前一天晚上剪头发。这样，您将感觉到顶级，并且一定会留下良好的印象。
- 那天要洗个澡，放些除臭剂并穿干净的衣服。花更多的时间准备好专注于头发，胡须或胡须（如果有的话）。
- 在镜子前微笑，以确保您的牙齿之间没有残留物。马上用漱口水冲洗您的嘴或嚼一下薄荷的口香糖，然后再去呼吸一下。
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在舒适的地方靠近它。 您需要仔细考虑您想去的地方和方式。即使您喜欢她，她也可能会不适应您，如果您选择了错误的地点，错误的时间或不好的表情来提出您的要求，您可能会造成紧张甚至仇恨。- 独自一人时接近它。如果您周围还有其他人，她可能会感到不舒服或压力太大而无法给出答案。
- 选择一个双方都感觉舒适的地方。当您看到她从厕所里出来或在办公室时（如果有的话），请不要进行约会，因为在这些地方，她可能会感到被吓到并且无论如何都不适合这样做。这样的问题。
- 例如，如果您俩都在餐厅工作，可以尝试在复印机旁边或柜台后面等中性场所。
- 确保她不着急处理一些重要的事情，因为您在提出请求时希望得到她的充分关注。
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别动 与他交谈时，重要的是要继续照常行事。如果您紧张，她会看到的。相反，如果您尝试扮演一个角色，她会意识到并且不会说服她。从头到尾保持冷静和尊重。 -
邀请她出去。 最困难的部分是问他问题。这可能是非常令人生畏的，但请记住，最终您几乎没有什么损失。可能发生的最坏的情况是礼貌地拒绝了，在这种情况下，您可以对他微笑然后走开。- 保持礼貌和温暖。不要害怕用力或假装不感兴趣。
- 讨论一些事情和其他事情，不要给人以为您只想到了这个问题。问她最近好吗，周末过得怎么样，或者她过得好吗。
- 平稳地处理您感兴趣的主题。例如，您可以说：“我喜欢花时间与您交谈。我希望你继续喝咖啡，这个周末你有什么计划吗？ “
- 如果她同意，请回答：“太好了！什么时间最适合您？如果她拒绝，请保持礼貌和友好，但不要拖延太久，以免使情况过于尴尬。
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知道如何退出。 如果您将她洗净，并且对她不感兴趣，则不应坚持。您可以通过反复要求同一个同事与您一起出去来建立一个敌对的工作环境，这样您每次都说不，您可能会被解雇。不要忘记，如果她不感兴趣，还有许多其他女人正在等你邀请他们喝咖啡。除了失业以外，您还会浪费时间在可怜的同事身上。- 如果她告诉您不，请保持礼貌并尊重她的决定。
- 说一些消除压力的方法，例如：“没问题，祝您周末愉快。”
- 不好意思离开吧。如果您流连忘返，情况将变得更加尴尬。
- 在其余的互动中，请保持礼貌和礼貌，但请注意不要再与她调情或向她展示您的感受，因为现在您知道她不感兴趣。
第2部分想知道这是否是个好主意
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考虑一下层次结构。 与他的一位办公室同事外出总是错误的主要情况（实际上，这通常是大多数工作场所中的唯一原因）是当两名雇员之间存在某种权力关系时。如果您与老板，经理或主管一起外出，可能会得到不公平的青睐。同样，如果您与某个雇员外出（当您是她的老板时），则可能会导致她感到被迫与您一起外出的情况，或者如果这种关系不起作用，她可能会犹豫更长的时间来分手。- 您只需要离开与您处于相同层次结构级别的同事即可。只要你们两个之间没有等级关系，就可以毫无问题地一起出去（只要规则允许）。
- 即使您现在处于相同的层次结构级别，您中的一个人也有可能稍后获得晋升。这对您的职业将是巨大的进步，但也将从根本上改变您的人际关系。
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了解程序规则。 许多工作场所对同事之间的关系有规定和禁止。在继续下一步之前，重要的是要确定自己有权做什么或不应该做什么，因为你不想冒失去工作的风险。- 在某些社会中，您将不得不谈论与一位同事和老板的关系。其他人可能会有更严格的规定。
- 您可能需要以书面形式描述您的恋爱关系的性质，如果您尚未考虑该问题并为您的恋爱关系起名字，这可能会很困难。
- 请注意，虽然这种关系会直接影响您的工作效率，但是如果这种关系导致您的职业表现不如以前，可能会被解雇。
- 检查您被录用时通常给出的规则，或者也可以在线获得这些规则。如果没有这样的规定，请人力资源代表告诉您要遵循哪些规则。
- 不要忘记，即使允许同事之间的关系，但如果您对办公室表现出太多的感情，调情，使用小名字或对您的家人给予优待，仍然可能会遇到麻烦。伙伴。
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问问自己是否在紧密合作。 即使您处于相同的层次结构级别，如果这种关系不起作用，您也总是冒着形成不良工作氛围的风险。如果你们都是负责任的成年人，那应该不成问题。但是，如果必须紧密合作，那么分手后情况可能会变得更加复杂。- 问问自己，分手后是否真的可以继续合作。
- 您可以记住上次出错的时间来获得一个好主意。您能和您的前任一起坐在办公室里从事一个项目吗？
- 如果您认为分手后将无法看到它，则最好避免出现问题并避免开始使用。
- 如果您认为自己都可以应对负责任的成年人，那么您可以避免外出。
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考虑一下分手的后果。 即使您不必一直在一起工作，发生故障的故障也可能会影响您的办公室性能。这样一来，每天都很难见到她，尤其是如果您仍然彼此相爱。这并不意味着如果您一起外出就不会建立这种关系，而是意味着您应该考虑所有可能的结果与即将要做的事情。- 如果一个人在另一个人的面前感到不舒服，您的表现可能会下降。
- 你们当中的一个人可能会感到很难过，以至于他可能改变部门甚至社会。
- 如果您已经与同事成为朋友，并且打算避免外出，则应该首先与她认真讨论，以了解如果领导者强迫您终止关系，您将如何做。考虑一下你们都可以同意的计划B。
第3部分：邀请同事在没有压力的情况下外出
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知道你要告诉他什么。 不要尝试即兴创作。如果您与您的同事联系，无论是否感兴趣，如果您过于模糊，都不会激起他的兴趣。保持放松，但在告诉他之前，准备好要告诉他的内容。- 如果您不确定感觉如何，那么如果您避免外出做一些没有压力的事情，而不是出去吃晚饭或看电影，则更有可能获得积极的回应。
- 事先确定您想做什么，例如一起喝咖啡或喝一杯。
- 当您问他问题时，请告诉他您想过的出口。
- 与其问他含糊不清的事情，“你想和我一起出去吗？您可以问他：“如果有时间，我想和您谈谈咖啡或其他饮料”。
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邀请她参加社交活动。 如果您担心直接空气过多，也可以避免参加已经参加的活动。您只需要确保邀请您参加适当的活动即可，例如音乐会或街头节日。- 这种方法的优点是您可以更自然地将请求放入对话中。
- 如果您与同事讨论事情，她可能会问您有关周末计划的问题。那是您可以与他谈论您打算做什么并避免外出的时候。
- 例如，您可以告诉他：“我计划在星期六参加这场音乐会。我有票，你想跟我一起去吗？ “
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组织一场友好的小比赛。 您可以组织一场比赛，以找出你们两个中的哪个首先找到退出的想法。如果您和您的同事已经建立了良好的关系，并且经常进行友好的对话，则此方法最有效。您的目标再次是不要给她压力，不要让她放松。- 仅当您已经开始调情并且很明显您俩都一对一地感兴趣时，这才起作用。
- 尝试让主体自然出现。这可能有点复杂，因为时间安排和执行必须完美，以免显得太怪异。
- 如果您的一位同事谈论第一次约会出错了，您可以说“ Janine的故事使我难过，这对您有利”。对我而言，第一个理想的会议将是……对您来说？ “
- 回答问题后，您可以说：“这确实是个好主意。这些日子之一，您想一起做吗？ “