内容
在本文中：给雇主通知给业主通知参考
他是 很 辞职时与雇主保持良好关系很重要。一些老板可以 需求 通知，但此要求必须包含在合同条款中。在大多数情况下，通知不只是礼貌，但它可以使雇主在您离开之前找到替代者。无论如何，以礼貌和礼貌完成自己的专业关系对您有利。 注意：法律部分将取决于您的居住国家/地区
阶段
方法1：通知雇主
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查看您的雇佣合同或雇佣信。 在离职之前，请尝试重新阅读您在履行职责时可能已经签署的合同或雇佣书。通常，这些文件包含与您订立雇佣合同有关的规定。这些条款通常只用以下句子：“本合同的终止可能是在任何当事方的要求下，出于任何时间和任何原因而发生的。但是，如果您的雇主 有 如果您对离职有任何要求，请确保提前通知您，以确保不违反合同条款。- 如果您手边没有这些文件，请不要发脾气。您的雇主必须有副本。与人力资源部门，您的主管或负责人事记录的其他任何人保持联系，并索要副本。
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亲自与老板交谈。 礼貌地对待他，即使您认为他不配得到。通过这种直接联系，您将表现出对直线经理的尊重以及对工作的兴趣。对话比通过电子邮件或语音发送的通知要尊重得多，因此，如果您希望得到领导的良好推荐，这样做会更好。- 玩游戏，并非所有工作都是梦想中的工作。当您发出通知书时，即使您不喜欢自己的工作，您也必须假装自己在企业中度过了一段美好的时光。不要屈服于侮辱雇主或工作的诱惑。当您能满足时，您将获得的满足感将不值得您以后面对的困难，因为它将解释您为什么不能为此工作提供参考。
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说明导致您离职的原因。 其实你 不需要 阐明离职的原因，但是，如果您准备离职，这将有助于您与老板以及后来与同事的告别。离开的原因并不缺乏：您找到了一份更能满足您期望的工作，您将搬家或出于健康原因而停止工作。重要的是 您 自己知道离开的真正原因。- 如果您因为对工作不满意而辞职，而不是直言不讳地宣布，请说“这项工作对您没有好处”，以免您的雇主和同事感到不满意。请勿通过发表不恰当的言论来切断桥梁。
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在离开之前，询问您的雇主是否需要采取特定的行动。 他可能会要求您完成一些工作或培训一位同事来替换您，或帮助您找人替换您。认真，礼貌地解决这些任务。离开之前不要犹豫，因为如果您痛苦地过渡到您的雇主，它将不会给您很好的评价。 -
还记得提供书面通知。 对于某些通过电子邮件或电话进行所有联系的工作，例如远程办公工作，您将无法亲自见到老板。在其他工作中，出于行政原因，雇主可能会要求您提供口头陈述以外的书面通知。在类似情况下，请写一份正式且权衡充分的辞职信，然后亲自交给您的雇主，否则您可以通过电子邮件或邮寄给他。- 在您的信中，对您辞职表示遗憾，解释您的原因，并为您找到或培训替代人员提供帮助。采取尊重和专业的作风，避免使用有价值或情感的表情说再见。在个人对话或与同事的往来中，您可以自由控制自己的情绪。
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提前充分通知您的老板您的离开日期。 尽可能避免突然向您的雇主宣布您打算辞职的打算。这种行为会令人反感。此外，这会引起问题，并危及您未来的就业计划。另一方面，您的雇主可能不得不特技寻找替代您的人。如果他做不到，他将不得不暂时减少甚至停止活动。即使您讨厌您的老板，您也不能以这种不公平和不诚实的方式对待他。更糟糕的是，您可能会因为强迫同事填补离开时的空缺而伤害您的同事。- 此外，如果您突然宣布离开老板，请切实 安全 您将没有很好的推荐信，这可能会危害您将来找到另一份工作的机会。
- 您的雇用合同可能包含指示最短通知期限的条款。否则，请照常 两个星期在您提出辞职的那一刻到离开的那一天之间，并且知道您必须在此期间工作。
- 注意：最好先告知您的雇主您打算离职。换句话说，即使您的同事是亲密的朋友，也不要在与老板交谈之前告知他们您决定离开的决定，因为谣言会迅速流传到工作场所，如果老板问您，您会很尴尬。有关您打算辞职的问题。
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谢谢老板 如果您喜欢在公司任职，那么您将毫无问题。否则，您将被迫“假装”。您将对即将成为您的前雇主的个人表示好感。- 此时，您可以 问 您的雇主做出好的推荐信，或允许您将来引用它作为参考。但是，请注意，您的雇主没有义务接受您的请求。
- 请求推荐信时，请务必指定您正在寻找推荐信 正，否则恶意的老板会给您的潜在雇主关于您的敌对性评论。缺乏推荐通常比不利的推荐要好。
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准备立即离开房屋。 请注意，即使您及时发出通知，您的雇主也可能计划立即甚至立即解雇您。这不一定是一个拒绝。您的雇主可能不再为您工作，或者他只是想避免看到您四处找寻同事，使他们士气低落。无论如何，在宣布新闻之前，尝试“转过弯”。完成重要的项目并安排您的事务，以避免混乱而无休止的开始。- 如果您在任期前被解雇，请检查您的合同，因为您可能有权获得与您在公司工作时间相对应的遣散费。
方法2：通知业主
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检查您的租赁协议。 通常，通知期是两次连续租金结算之间的时间段。签署您的租赁协议并查看通知和离境通知的条款和条件。在发出通知之前，请仔细阅读这些规定，因为它们将帮助您做出决定。例如，如果您的租约是固定期限，则过早终止可能会构成不适当的合同终止，您将承担未来的租金，广告费用等。 -
发送书面通知给房东。 与发给雇主的通知相反，您 绝 书面通知您的房东。在您的通知中，指出通知的重点，例如放行财产的人的姓名，财产的地址，您的新地址和离开的日期。- 您的信函风格应严肃而正式，并注意拼写和语法。
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致电您的房东或直接与他们交谈以讨论您的出发安排。 只要有可能，请尝试与房东联系或至少通过电子邮件发送电子邮件，以使您在离开之前知道需要做什么。房东可能会要求您在退房当天将钥匙退回至特定位置。即使您仅稍后离开，它也可能需要您在特定日期之前打扫场所。最好不要尝试 猜想 这些事情，请尽快与房东谈谈。 -
保证房东在离开前清洁该区域。 当您与房东交谈时，告诉他退货，即使不完美，他的财产也将处于清洁状态。当您离开房屋并保持良好状态时，您增加了收回所有押金的机会。 -
安排对财产的检查。 在交出钥匙之前，几个所有者需要您必须参加的反检查。这符合双方的利益。您的房东要检查房产的状况，提取押金，维修所需的资金等。对您而言，您的在场可以防止房东关于房地状况的虚假陈述，以免退还您的押金。与房东交谈时，请一起设定检查日期，以便您可以参加。 -
安排收取您的押金。 通常，当您租用房地产时，您需要支付一笔通常等于一个月租金的巨额保证金。押金将在退房时退还，减去房舍的修复费用（如有）等。如果您照管了财产，您将退回几乎所有金额，甚至所有的押金。- 向房东明确表示，您要在支付任何可能的维修费用后离开时收取押金。尽管大多数业主是诚实的，并且不会给您任何退还押金的麻烦，但请不要忽略这个问题。但是如果您的房东不忠，您必须自己提出这个问题。
- 不要让您的所有者回避问题。坚持，不要害怕进行尴尬的交谈，否则，您将有机会让一个不忠实的老板溜走您辛苦赚来的钱。