内容
在本文中：做事业已证明的敬业精神发展良好的人际交往能力5参考
如果您能给老板留下深刻的印象，您将能够保证工作的稳定性和职业发展。但是，您必须谨慎，周到和真诚，以免给人以舔老板靴子的印象。
阶段
第1部分：做好工作
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为公司省钱。 任何公司的管理层都试图尽可能降低成本，并找到可能的解决方案来避免财务问题。如果您能找到一个有用且有效的想法来省钱并与您的主管讨论，那么您对社会福利的兴趣将帮助您留下良好的印象。- 当您有想法时，请放心分享，不要太急。首先询问您的老板是否有空闲时间，而不是等待他有空来回答请求。详细说明您的想法，并回答他可能遇到的任何问题。如果他不同意，请不要否定。
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根据需要脱颖而出。 具体来说，请仔细查看老板的优点和缺点。在您的经理无法胜任的领域中提高自己的技能，并确保您以富有成效的方式脱颖而出，而不会显得自大。- 您的态度决不能表明您有优越感。您必须证明自己的意图仅是为了老板的利益而制定，而不仅仅是为了老板。
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要坚定 这可能是一个冒险的举动，但是如果您的老板注意到您对自己的把握如此之大，以至于成为一个总是会认可权力的人，那么他可能会将您视为您可以信任的人。- 必须始终认真考虑您的意见，特别是如果您不同意老板的话。每个人都有自己的见解，但是如果您希望经理认真对待您，则需要花费时间和精力来制定考虑到情况所有方面的明智建议。
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超越您的要求。 掌握不属于您工作的技能和任务，尤其是当此类任务可以帮助您和您的老板时。- 更具体地说，专注于您的同事经常忽略的任务。如果提高工作场所的生产率，即使执行较小的任务也很重要。例如，当您早上去上班时，请主动调节空调温度，全天打开咖啡机或其他任何可能需要的咖啡机。
- 另外，请务必带头接受信誉良好且不在最初提议的职位资料中的项目和任务。只要您可以进行这项工作，您就会向老板展示您的多功能性和为公司的成功做出贡献的渴望。
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对您不能做的事情诚实。 如果某项任务的难度级别高于您的技能和以前的经验，请直接向老板报告。也要尝试总是表现出您的学习欲望，但是如果您当前的知识不如您的经理所认为的那么强烈，您应该告诉他，以便随着时间的推移避免潜在的问题。- 同样，对于所犯的错误，您应该始终保持诚实。切勿在工作场所指责别人或向老板隐瞒错误。
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跟随行业趋势的发展。 竞争可能非常激烈，因此，为了确保业务生存，与时俱进对您的行业发展至关重要。当您了解有关您的行业的新知识时，请与您的老板或同事交谈。这样，您将展示出对公司成功的兴趣。 -
做好准备。 甚至在您开始之前，尝试为等待的工作做准备。如果计划召开商务会议，请在会议开始之前收集所有必要的信息和资源。此外，在离开工作场所之前，请考虑组织第二天的需求。 -
提出相关问题。 如果您是新员工，这可能会特别有益。对公司和您的任务进行必要的研究，以尽可能完整地了解工作情况。这些信息将帮助您向经理询问有关工作和整个业务的问题。- 另一方面，重要的是不要提出过于明显的问题。如果您对自己可以轻松地摆脱自己的怀疑表示怀疑，则会给人一种印象，即您没有主动进行研究并在没有外部帮助的情况下告知自己的主动权。
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做笔记。 学习者记笔记，以便以后进行复习和更好地理解。作为员工，您还应该记录笔记以备将来参考。在会议期间，您不能没有这种情况。这样，您将使您的老板了解您的专心，并希望尽可能多地学习工作。- 如果您是新员工，则在熟悉工作时还应记下日常任务和职责。也许没有人会注意到，但是您的努力成果可能会得到考虑。
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遵守最后期限。 如果可以，请尽早完成工作。如果要求您设置截止日期，则最好稍加估计，以轻松实现目标。- 如果您夸大了所需的时间，请不要过分。例如，如果您知道可以在3天内完成一个项目，则不要告诉您的经理您将需要3个星期。如果您早点完成，您肯定会给人留下很好的印象，但是过了一会儿，您的老板就会知道您正在夸大截止日期，并开始设定更合适的截止日期。
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不要拒绝任务。 尽管工作量很大，但如果您的主管为您分配任务，请接受它。如有必要，请修改时间表以根据其重要性完成任务。如果不确定任务的紧迫性，可以请老板帮助您确定工作的优先级。- 本文前面曾提到过此规则的例外情况：不要接受任何需要您没有的技能的任务（尤其是在有期限的情况下）。如果您诚实地告诉老板您没有足够的经验并且仍然决定给您工作，那么您应该考虑接受它。
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遵守您的承诺。 当您说可以做某事时，请去做。对于老板而言，没有什么比不信守承诺或不可靠的员工更糟糕的了。- 尽管您不应该拒绝分配给您的任务，但是当您绝对确定无论其他项目如何都无法完成任务时，您应该对老板诚实。最好时不时拒绝工作，而不是承诺完成工作并使每个人失望。
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浓缩。 执行分配给您的任务，避免做与您的工作功能无关的事情，例如浏览Internet或查看您的社交网络配置文件。当您无事可做时，可以利用这段时间来提高自己作为员工的形象，例如阅读与您的工作有关的书籍或可以帮助您保持头脑敏锐的文档。
第2部分展示专业精神
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提早到达，晚点离开。 即使质量比数量更重要，但延长工作时间15分钟仍会向老板表明您是一位认真的员工，渴望完成分配给他的任务。- 通常，尝试在老板面前上班，而在他离开后离开。当然，这并非总是可能的，但是通过足够频繁地进行操作，您可以留下良好的印象并尊重自己。
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保持办公桌整洁。 理想情况下，您应该充分利用您的工作空间，而且还要对其进行组织。您应该在桌子上留下一些文件来表明您正在努力工作，但是如果看上去太乱或太杂乱，您会觉得自己太杂乱无章，无法提高工作效率。- 白天随时存放您需要的东西。离开之前，请保持一切秩序。
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穿得比要求的要好。 更具体地说，始终着装与目标位置有关。展现专业形象将使您的老板有理由相信您是认真对待工作的雇员。- 这是要考虑的另一条基本规则：除非您的工作场所政策已经非常严格，否则应以比公司着装规定更正式的方式着装。如果可以穿T恤和牛仔裤，则穿漂亮的polo衫和卡其色裤子。如果允许您穿着卡其色的polos和裤子，则穿燕尾服的裤子和衬衫。当然，例外是公司要求员工穿制服。在这种情况下，请保持制服整洁，清洁和熨烫。
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快点做 如果出于任何原因需要离开工作站，请快点。快速挤压会使人们相信您是一个忙碌的人，这会让您感到自己是认真的员工。
第三部分发展良好的人际交往能力
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与您的经理保持良好关系。 经常与他互动，并确保这些互动是积极的。如果他没有时间，可以考虑要求他在一周结束时花10或20分钟寻求建议。- 接受老板的批评。如果您批评自己的工作方式，请不要防备或生气。相反，请评估这种批评并尝试找出其中是否存在真相。接受他的所有建议以纠正您的错误并将其付诸实践。
- 注意个人细节。您不必深入研究主管的私人生活，但是当您了解主管的私人生活时，请记住。您可以不时在讨论过程中讨论这些细节。通过这样做，您将展示出注意这些小事情的能力。
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与同事保持良好关系。 您必须与他们保持良好的关系。尝试在午餐时间和其他场合认识他们。尝试找出他们的工作方式，以便您可以一起完成一个项目。- 但是，请注意不要与同事过于亲近。工作时间里的琐碎闲聊已经受到谴责，如果您和您的同事之间有更紧密的关系，则可能会产生冲突并损害工作绩效。
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认识他人的优点。 如果您与一个做出了巨大贡献的同事一起进行过一个项目，请告诉您的老板，他们的帮助有多有价值，如果您的老板对您所做的出色工作表示祝贺，那么请告诉您。 -
帮助别人。 如果同事有困难，请帮助他们，尤其是在您的专业领域存在问题时。因此，您表现出良好的团队合作精神，并表现出扎实的知识和技能背景。- 帮助同事后不要自满，不要吹牛。您必须乐于助人和自信，但也要谦虚。
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将个人生活留在家中。 紧急情况和其他严重问题可能没有其他考虑，但日常困难和个人压力绝不能妨碍工作。向您的老板表明，当您工作时，您在身体和心理上都存在。 -
保持乐观。 积极的心态会对工作效率产生重大影响，还有助于改善工作场所的情绪。如果您工作时总是心情愉快，老板会注意到并赞赏它。