内容
在本文中：得分不错声音要发散吗
无论是让您的父母了解您以后需要宵禁还是试图说服您的员工越来越努力，您都应该保持一点流畅度来传达您的信息。按时完成任务。您可以尝试找到积极点并加以运用，以使它们坚持您的设计，就像您知道如何以最令人信服的方式（无论是口头，书面还是其他方式）展示这些要点一样。 。
阶段
第1部分得分好点
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评估情况。 无论您与哪个人接触，都应采用不同的策略来使自己贴近所面对的情况。在决定采用最佳策略之前，您应该评估受众的性质以及他们对您的期望。- 您应该确保着重强调每个人的处境如何改善，如果您想与权威人物（无论是父母，老板还是其他任何人）一起得分屈从（e）中。家庭，公司或您提议的任何组将获得什么好处？
- 如果您想让孩子或下属受害，重要的是深入细节并捍卫自己的观点，而不要屈服。即使要教别人一些东西，也不要轻蔑，因为你会比简单地说“因为那样”要好。
- 如果您想与伴侣，配偶甚至是密友成为朋友，简而言之，就是与您相提并论的人，保持中立的语调和清晰的说话很重要。不要吞下你的话。如果您与熟识的人交谈，请不要对老板使用专业语言。
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标出积极点。 重要的是要专注于解决问题而不是赢得胜利。如果您的目标是通过一个目标，请确保您所说的应该对听众有利，或者对一群人有益，而不仅仅是因为您想要这样。获得所需的东西和提高生产力要容易得多。您应该帮助其他人，而不是贬低她。- 要弄清楚您的员工是否积极，请想象其他人给您的建议或想法与您相同。你会有什么感觉它可以帮助您更改某些内容或做一些具体的事情吗？
- 老板可能会说人事管理成本太高，他将不得不减少工作时间，这使他为他感到难过。他做得很好，但是效率不高。您可以说您确实在管理费上有麻烦，但是您不想裁员，因为您认为所有员工都是必要的，但是我们会稍微缩短工作时间。 ＃提出有效的推理。关于传递一个内容，最重要的事情就是确切地知道其内容以及为什么值得一提。良好的证据是有良好推理支持的证据。即使事实真令人不愉快，您的听众也不想听到，但您应确保绝对要说这句话。
- 很明显，您的孩子应该申请学校。但是为什么呢？如果您让孩子了解他们可以更轻松地学习并且在课堂上更快乐，那么鼓励孩子更多地参与学校活动，不仅是因为这样或因为他的朋友卡里姆（Karim）是全班最好的。
- 坦率而简单地讲实话。告诉您的孩子学习是他或她发展的重要组成部分，有一天会帮助他或她自生自灭。您将不会总是有帮助，对于孩子来说，尽可能多地了解如何和谐发展也很重要。
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预期异议。 如果您想具体说一说，您应该预见到您论点的任何缺陷以及其他人可能提出的反对意见。在记分之前，先将对手梳理到该职位上，然后他才有时间拒绝并取消，然后他才能阻止您。- 如果您告诉您的孩子在学校做更多的工作，以成为一个负责任和平衡的成年人，您可能会听到他说他不想成为那种成年人，而他只是想玩他的电子游戏。可以理解的是，许多父母都满足于说别无选择，而是以此为契机教他些东西。
- 再次考虑一个想玩电子游戏的孩子的说法，说您非常了解，您也只有7岁，只想从早到晚这样做。但是当您长大后，事情发生了变化，并且您意识到必须学习其他技能。
第2部分大声表达自己的声音
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说话要缓慢而清晰。 结结巴巴，匆忙而凌乱的杂物无法正确通过。如果您想表达自己的观点并得分，请放慢您的言语交流速度，并自信地表达自己。在您说完所有内容之前，请不要停止。如果您说话速度较慢，语调中性和审慎，我们往往会听得更好，而不是像烦人的话那样匆忙说出您的话。- 如果您发现自己处于一群人的中间而无法听到声音，请坐在地板上，为自己提供良好的说话方式。指出您有话要说并标记一下休息。在继续之前，请彻底呼吸。一旦您坐在地板上，就可以一直呆在那里。让每个人都听你的话。
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保持声音平和，友善，但坚定。 如果其他人在您的声音中感到犹豫和激动，他们将不会认真对待您。愤怒或轻蔑的语气也会使人们处于防御状态，或者不想让他们想听你的话。即使是要宣布坏消息或反对老板，也要保持冷静。- 让其他人有机会听到您的想法和真实感受。如果您首先寻求通过转过头来赢得他人的同情，那将失去您的利益，但这不会使您非常可信。
- 保持冷静并深呼吸，然后再标记重点。通过说不一定会令所有人满意来介绍自己，但这就是您的想法。这表明您正在考虑所有人的利益，它不是出于与他人矛盾的挑衅或反对。
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以第一人称说话，这样其他人就不会觉得有针对性。 只需声明这是您的想法，并且您有权不同意它。如果您要说的话很有争议，请以第一人称表达，不要指责别人。- 例如，您不应该说音乐播放得太大声，这无济于事并且是冲突的根源。您应该宁愿说自己想要一种安静的氛围，以便可以完成当前的项目。您的同事可以降低声音吗？那有很大的不同。
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解释你的目标。 当您尝试获得一个推理时，进行推理很重要，但同样重要的是要关注以下事实：您的想法可以帮助您实现更大的目标，不一定原因。一个人需要一个圆锥体，这不仅仅是复杂的原因。- 例如，向您的办公室同事解释他正在播放的音乐太大声是非常有道理的，方法是向他戳一下有关分贝危险和听力损失的统计数据过于严格遵守摇滚标准的结果。尽管有效，但这些原因可能不是获得分数的最佳方法。不要忘了音乐为什么会导致您无法完成工作，无法实现专业目标，也不必担心同事的耳膜。
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简短一点。 最好的也是最短的。减少任何割礼，并知道您何时过世。我们通常倾向于掩盖他的话，而通常情况下，最好是尽可能简单地讲基础。- 如果您倾向于在该类型中发布s：“所以，这可能只是我的拙见，因为我在这里很新，而且我的经验比您少，而且您显然很如果我做错了，可以自由地纠正我，但我只是注意到您在办公室可能会浪费更少的纸张，“尝试着手掌握基本知识，并保证语气更明确：”我们每天要使用不少于五列火车的服务，因此我们已经使用了很多纸张，我们是否已经提到了节约措施？”
- 许多人讨论时间过长，重复已经说过的话。如果您倾向于这样做，那就不再说话了。接受闭嘴。在发表演讲后稍事休息，可以使您的想法得到消化，也使您有机会下定决心并整理想法。练习停顿并保持冷静态度。
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保持彼此关注。 通过考试后，请停止说话，听别人说些什么。您不是要为自己的案件辩护，也不是使其成为争议的主题。您所要做的就是保持镇定，让您的邻居通过认真聆听回答。您抗议的次数越少，其他人同意您的可能性就越大。- 在讨论中积极倾听是非常重要的。将讨论转变为争论的一个好方法是先动员自己接下来要说的话，而不是认真听别人讲话。不要害怕仅在您真正聆听并分析了别人的讲话后才做出反应。
- 如有必要，请冷静地回应他人的观点。您也有权不同意。使用此讨论可以加深您的集体想法并找到共同点。协作。
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学会放弃。 提出您的最佳推理和最重要的论据，以尝试得分，对您说一次，然后放弃。如果您与只是在吵架的人进行荒谬的讨论，那将会浪费您的时间。交付商品后，您不应再用力过大或让别人以小事贬低您。只要学习如何放弃，再给其他谷物磨。
第3部分
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写清楚你的。 如果您要传达的内容相当复杂或技术性强，最好以书面形式而不是口头表达。复杂的业务建议，而不是技术项目描述，图表和其他心理上复杂的语音，更容易编写，因此收件人可以在直接与他们交谈并回答问题之前先阅读它。的问题。- 为业务构想或新业务构想编写注释。您获得信誉并让其他人安静地考虑它，无论您是为老板还是为雇员这样做。
- 当涉及到一个概念或一个复杂的概念时，写下概述，将其分成几部分以使其更易于理解。如果您认为发现了支持社区中黑金属美学宣言的哲学论题，则应书面而不是逐字解释。
- 如果您在恋爱关系中遇到问题，请考虑写下您的感情复杂性。这将使您集思广益，并找到开始更困难的讨论的方式。
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视觉呈现其中一些。 的确，图像有时可以代替大量的单词。如果您可以不讲话就使用图像，照片或视频进行通话，则将使它变得更加容易。使用图表，地图和照片，这是一种更快的方式来显示统计数据，进度或下降，并让其他人得出有关您的结论。很难讨论显示员工生产力损失的图表。- 使酗酒者了解自己最好保持清醒的一种常见方法是录制一个特别令人发指的醉酒情节，并在他们面前重播。这应该没有评论...
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让您的听众相信他支持您提交的想法。 一种出色的修辞手法是问很多问题，让其他人参与进来，并在您脑海中萌芽您的想法，从而得出与您相同的结论。使用苏格拉底的提问技巧，并提出一系列问题，这些问题都是促进态度转变的方法。- 如果您发现部门中大量的纸张浪费，请询问老板一周内办公室使用了多少纸张，并准备做出相应的反应。询问这个数量是否看起来很大-掌握类似规模公司平均纸张消耗的统计数据。可以将其视为让老板做出自己的结论的一种方式。
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讲轶事。 尽管个人经历可能不是通过并获得分数的最佳方法，但讲述一个轶事可以使其他人与您联系并为您的尝试所感动。通过。如果您尝试进行充分的诉讼，则尤其如此，因为将自己置于问题的核心位置通常是使您更具信誉的好方法。- 如果您需要就您亲身经历的事情继续讲下去，您可以这样说：“因为我经历了一个患有痴呆症的祖父，所以我知道姑息治疗比尝试几种治疗方法更加困难。”
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不要求助于语言技巧。 对于某些人来说，进行伟大的言论要比真正有效的痛苦更大。在选择特定技术之前，知道如何评估听众的期望以及讨论的重点非常重要。您可能不会拿出Power Point演示文稿来吸引您的贝洛特俱乐部会员，就像您不会在待客会议的中间丢下一些卑鄙的笑话一样。非卧床服务中的精神疾病。给你的情况。