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本文内容：了解SEOTrover候选人批准候选人6参考
搜索引擎优化（SEO）是一种用于制作或更新网站的策略，以便客户可以更轻松地找到它。一位出色的SEO专家将具有对该行业的丰富知识，多方面的策略以及一些积极的参考。聘请合适的顾问可以提高绩效并成倍增加销售量。
阶段
第1部分了解SEO
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了解搜索引擎优化（SEO）的基础知识。 如果不了解SEO专家会为您提供什么，就很难聘请SEO专家。从Wikipedia上的文章或在线教程开始。 -
将SEO与SEM分开。 搜索引擎营销（SEM）是为搜索引擎营销（例如按点击付费广告）付费的。 SEO是一种有机的广告形式，对您的网站的改进意味着在搜索引擎上搜索后可获得更好的结果。您可能需要聘请SEO和SEM专家来处理您的营销策略。如果是这样，请寻找数字营销顾问而不是SEO专家。- SEO和SEM必须共同制定策略。在两种情况下，关键字策略都是必不可少的。
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了解客户的习惯。 开始在您的网站上收集数据。如果可能，请使用Google或社交网络统计信息来了解人们如何访问您的网站。这些统计数据可以帮助您成为一名优秀的SEO专家。 -
了解关键字。 这些是人们在搜索引擎中键入的词，用于查找他们正在寻找的网站。像消费者一样思考，并设计出50个可能会被人们用来查找您的网站的关键字的列表。- SEO专家将能够进行深入研究以定义它们。但是，您需要在启动关键字和“长尾巴”（特定于几个单词的搜索查询）之前先了解它们。
第2部分寻找候选人
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向合作伙伴寻求建议。 参考文献表明满意的客户。最近建立了新网站的公司可能已经在SEO上进行了投资。 -
参加有关搜索引擎营销的会议。 贸易会议使您有机会分别与公司和自由职业者交谈。有这么多候选人，您很可能会找到在您所在领域有经验的人。 -
在互联网上招聘之前，请先在本地企业中进行搜索。 根据研究和老客户信任他们会更容易。在线SEO骗子很多。 -
在oDesk或Elance上在线查看。 您将必须更加认真地雇用远程工作的人员。但是，您仍然可以请求试用期。
第三部分批准候选人
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寻找目前在该行业工作的候选人。 不幸的是，休假离开SEO的世界意味着您可能会错过该行业的一些变化。搜索引擎营销是一个不断变化的环境。 -
专注于多年的经验，而不是学习。 大多数企业和贸易计划无法跟上在线营销的步伐。因此，自学成才，工作和适应变化的候选人更有可能对您的需求有一定的了解。 -
选择一个在您的领域有经验的候选人。 尽管SEO专家可以适应新的行业，但是如果他已经与您的客户了解关键字和有效的策略，则将花费更少的精力。 -
向他们询问有关其策略的问题。 确保将其作为一个开放的问题进行询问，因此他们列出了以下答案：- 建立合适网站的技术知识。这意味着他们知道搜索引擎的工作方式以及如何使用元标记，元描述，替代标记等。
- 创作高质量的内容。这也可以称为现场施工。他们应该具有使用关键字和HTML标签的写作经验。同时，他们应该了解内容是有效且有趣的。
- 异地优化，例如构建链接。这是方程式中最微妙的部分，应该引起后续问题。
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讨论他们的链接建立策略。 如果他们不使用与将重定向到站点的内容生产者建立关系的技术，则他们将使用过时的方法。现在，搜索引擎会惩罚使用与产品或网站无关的链接的网站。 -
要求参考。 致电参考文献，以确保他们对他们的工作满意。 -
提出战略建议。 这将帮助您了解他们的理解的深度。确保他们了解SEO的三大支柱以及网站访问量报告。 -
选择一个可以轻松沟通的人。 任何企业家都是如此，但是在聘请专家时尤其重要。他们应该能够解决问题并以有效的方式告知您进度。