内容
在本文中：知道何时使用参考信减少您的求职信确定您的求职信
如今，就业市场竞争异常激烈。为了选择您的求职信，您必须竭尽所能，增加参加面试的机会。当公司的知名员工，供应商或客户建议您申请职位时，将这些信息包括在求职信中可能会带来很大的好处。如果这是重要人物，则在求职信中包含该姓名将显着增加您与招聘经理进行面试的机会。诀窍是要有一个很好的参考，并确保您可以从关系中真正受益。
阶段
第1部分知道何时使用参考
- 确定参考值。 推荐是雇主使用的最有效的招聘实践之一。当今，参考文献在招募人才方面起着重要作用。这是因为雇主在招募与当前雇员之一有良好关系的人时更有信心。在求职时，拥有可靠的参考资料可能是一项主要资产。
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掌握您的网络。 为了享受推荐的好处，您必须确保使用当前的关系。确保您与专业和社交网络中的人保持良好的关系。可以作为参考的最明显的候选人是您在前任老板或同事的职业生涯中遇到的候选人。找出他们在哪里工作，在哪里。- 您还可以使用另一种方法来查找引用。例如，使用来自校友组织，社交网络和专业组织的联系人。但是，您还必须确保已更新“链接到”个人资料，以便潜在的员工可以使用它来查找您。
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请某人作为您的参考。 确定可以作为参考的人后，恭敬并自信地接近她。通过暴露自己的欲望尽可能直接。告诉您的联系人您申请的职位，您想向其发送信函的招聘经理，以及您想在求职信中提及联系人姓名的事实。您可以亲自或通过电话或电话提出此请求。- 无论使用哪种方法，请确保它既专业又个人。如果您选择提出要求，则必须声明如下：“亲爱的洛伦佐，我很高兴在其他工人参加的年度会议上认识您。我真的很喜欢我们的谈话！我目前正在寻找一个新职位，我想我听说您的公司正在寻找一个行政职位。我对这项工作非常感兴趣，我认为这对我很好。您想成为我的参考吗？如果您不介意，我想在求职信中提及您的名字。 “
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确保您的联系人知道他是您的参考。 完成第一个请求后，您将开始写求职信。在准备求职信时，请始终与您所指的人保持联系。这不仅可以帮助您的联系人记住他或她已经同意为您提供帮助，还可以向您保证他/她知道您对申请该职位的意图很认真。再一次，您可以通过电话或电话给他一个确认。- 例如，如果您选择通过电话进行确认，则可以说“ Hello Lorenzo。我只是想让您知道，我正在最后确定我的空缺职位求职信。我想确认一下，如果我提及您的名字，您不介意。非常感谢您的帮助。 “
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确保您的推荐人认识您的潜在雇主中合适的人。 如果必须阅读该信的人无法识别您的推荐信，那么使用此信息将不再具有任何价值。当要求他们成为招聘经理的推荐人时，一定要告诉您的联系人，并确保他们彼此了解。确保他们之间的良好关系也很重要。 -
知道是否可以使用参考。 尽管这些关系很重要，但是如果您滥用它们或尝试利用它们，它们将对您没有帮助。如果您没有真正资格担任想要的职位，请不要让某人成为您的裁判。赞助计划的有效性在于人们只推荐他们认为可以实际执行功能的人。不要通过申请您不具备资格的职位来利用他人的好心。相反，尝试在彼此之间营造一种信任的气氛，直到他可以自信地推荐您为止。
第2部分
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在介绍中重点关注您的联系方式。 信函的第一段非常重要，因为它决定了其余字母的基调。首先提及您的参考，您便会自动与其他候选人区分开。您会通过创建一个链接来影响招聘经理，该链接表明您现在已经有了一些共同点（您认识同一个人）。随着招聘过程的发展，这将使经理记住您。 -
对您的关系更加明确。 一定不要简单地提及此人的名字，而是一定要说明与您绑定的关系类型。明确说明您认识此人的时间，认识他们的方式以及推荐您申请此职位的人。这将向招聘经理表明您的推荐是可靠的。- 例如，您可以写：“您的销售经理Mary Smith建议我申请该职位。我们在业务经理协会执行委员会上开会，并代表该组织花了五年时间从事各种项目。 “
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专注于您的资格。 您的简历必须对您的技能进行比较全面的介绍。求职信是一个机会，说明您的技能如何对工作特别有用。选择两个或三个最合适的技能，然后在求职信的正文中加以发展。- 例如，您可以这样写：“我在人际沟通方面表现出色，我目前负责管理大约七个人，并且我的使命是向他们提供口头反馈。 “
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演示并了解您雇主的需求。 招聘经理想知道您知道他们对新员工的期望。请特别注意工作机会的措辞。公司通常会在制定要满足的条件时较为精确。- 表达您的理解的一种有效方法是编写如下内容：“您在出版物中表示，您正在寻求改善员工培训计划。我在这一领域有丰富的经验，并且确实设法开发了几种培训方法，这些方法对您的组织非常有用。 “
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说出为什么要这份工作。 最后要明确说明为什么您认为自己适合这份工作。这也是说出为什么要担任这个职位的好时机。这样做将证明您进行了调查并且确实想被录用。要清楚说明您为什么对工作和公司都感兴趣。- 一个很好的陈述的例子可能是：“我对这个机会感到非常兴奋，因为我正在寻找新的职业挑战，而运行您的培训计划是我的本分。可以放心另外，您的组织因拥有良好的企业文化而享有声誉，我认为这对我坚强的人格是完美的。 “
第3部分完成求职信
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编辑求职信 求职信是您给读者的第一印象。因此，请确保她以最佳方式展示您的个性和技能。首先检查拼写和语法错误。确保遵守法语的所有规则。纠正所有故障或设计不良的阶段。然后检查信件的内容。在这里，您将检查您是否清楚，准确地涵盖了您想关注的所有点。当您展示自己的技能时，请确保表现出自信和磨练。 -
确保考虑应用程序的所有组件。 仔细阅读工作机会。有时，雇主会指定他们希望您发送的其他邮件。例如，如果您正在申请平面设计师职位，则雇主可以要求拥有您的作品集，以便能够欣赏您的作品。或者，如果您正在寻找需要大量写作的工作，那么未来的雇主可能会要求草拟副本。确保包括所有要求。 -
与您的顾问联系。 准备发送申请时，请先提供参考资料。实际上，它有两个目的。首先，它提醒他招聘经理可以打电话给他问你，这将使他做好准备。其次，这是一个很好的机会，感谢他接受了您的推荐。您可以亲自或通过电话与他联系。- 如果您想写信给他，您可以说：“亲爱的洛伦佐，我再次感谢您同意担任我的裁判。我只是想让您知道，我将把信寄给在您公司工作的Marc。我正在向您发送副本以供您参考。 “
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上一次复查您的求职信。 希望您将有时间清理自己的头并离开字母一小会儿。现在返回并进行最后一次重播。您应该尝试大声阅读，打印并用笔更正，或请朋友为您阅读。避免使用被动形式或粗俗的短语。- 查看所有短语，例如“大项目是我完成的”。尝试类似的操作：“在截止日期之前，我设法完全修改了培训手册。 “
- 当接近潜在的推荐人时，要表现出积极和专业。
- 不要错过细节。
- 寻找新的机会。
- 由于您是该职位的候选人，因此请记住保持关系新鲜。建立联系非常重要，这样您就可以快速获取工作机会并获得更多参考。定期参加您所在地区或关系俱乐部的专业会议。